小学生にもわかる『社会保険料』

⭐︎社会保険料とは？

社会保険料とは、
👉 みんなが安心して生活できるように、毎月少しずつ出し合うお金です。

「もしものときのたすけあい貯金」と考えると分かりやすいですよ。

どんな「もしも」を助けてくれるの？

社会保険料は、次のようなときに役立ちます。

① 病気やけがをしたとき

→ お医者さん代が安くなる
（ぜんぶ自分で払わなくてよくなります）

② おじいさん・おばあさんになったとき

→ 年金がもらえて、生活をささえてくれます

③ 赤ちゃんが生まれるとき

→ 出産のお金がもらえます

④ 仕事ができなくなったとき

→ 生活を守るお金がもらえます

だれが払うの？

**おとな（働いている人）**が払います
子どもは 払わなくて大丈夫です

会社で働いている人は、
👉 会社と半分ずつ出し合って払うことが多いです。

どうして必要なの？

もし社会保険がなかったら…

病院に行くと、とても高いお金がかかる
年をとったら、生活ができなくなる人が出る

だから、
👉 みんなで少しずつ出し合って、みんなを守る
それが社会保険料の大切な役目なのです。

まとめ 🌱

社会保険料は たすけあいのお金
病気・けが・年をとったときに役立つ
おとなが毎月少しずつ払っている
みんなが安心してくらすために必要

⭐︎月々給料の何％くらい払う？

会社で働いている大人の場合、
👉 だいたい給料の 15％前後 です。

どうして15％くらいになるの？

社会保険料は、いくつかのお金を合計したものだからです。

内容	だいたいの割合
病気・けが（健康保険）	約5％
年をとったとき（年金）	約9％
仕事中のけがなど（保険）	約1％
合計	約15％

※ 正確な数字は、会社や働き方で少し変わります。

えっ、高くない？

ここが大事なポイントです 👇

👉 会社が同じくらいのお金を出してくれています

つまり、

自分：15％くらい
会社：15％くらい

👉 本当は約30％分の保険に入っている
でも、半分は会社が負担してくれているのです。

かんたん例 🍎

月のお給料が 20万円 の人なら…

自分が払う社会保険料：約 3万円
会社もほぼ同じ額を払っている

👉 見えないところで、しっかり守られています。

まとめ 🌱

月々の給料の 約15％ を払う
会社も同じくらい出してくれる
病気・老後・もしものときを守る大切なお金

⭐︎いつ誰が発明した？

いつ？

👉 **今から約140年前（1880年代）**です。

だれが？

👉 オットー・フォン・ビスマルク
（ドイツのえらい政治のリーダーです）

どうして作ったの？

当時のドイツでは…

工場で働く人が増えた
けがや病気が多かった
年をとると生活できない人がたくさんいた

そこでビスマルクは考えました。

👉
「国がルールを作って、みんなで助け合おう」

これが
世界で最初の社会保険です。

最初はどんな保険だったの？

最初はこの3つから始まりました。

病気の保険（1883年）
仕事のけがの保険（1884年）
年をとったときの年金（1889年）

👉 今の社会保険の原型（もと）です。

日本では、いつ始まったの？

日本では、ドイツをお手本にして

1922年：健康保険がスタート
1940年代以降：年金などが広がる

そして今のような
「みんなが入る社会保険」になりました。

まとめ 🌱

社会保険は 約140年前に生まれた
作ったのは ドイツのビスマルク
目的は 働く人を守るため
今では 世界中で使われている仕組み

⭐︎みんなが得をする？

👉 「みんなが同時に得をする」わけではありません
👉 でも、長い目で見ると、ほとんどの人が得をします

なぜ「今は損」に見える人がいるの？

たとえば…

若くて元気
病院にほとんど行かない

こういう人は
👉 「払うだけで、使ってない」
と思うかもしれません。

それでも得と言える理由 🌱

① もしもの時の安心がある

大きな病気
大けが
仕事ができなくなる

👉 こんなとき、何百万円かかることもあります。
社会保険があると、少ない負担で助けてもらえます。

② 人は必ず年をとる

今は元気でも、
👉 将来は年金をもらう側になります。

つまり

若いとき：出す人
年をとったら：もらう人

👉 順番が回ってくる仕組みです。

③ みんなで払うから安い

1人で全部そなえると大変ですが、
👉 何万人・何百万人で分けるから、
1人あたりの負担は小さくなります。

たとえ話 🍀

社会保険は、
👉 **クラスみんなで入る「大きな保険」**です。

今日は使わなくても
明日、だれかが助けられる
いつか自分も助けられる

じゃあ、だれが一番得？

👉 本当に困った人が、一番助かる
👉 でも、困る可能性はだれにでもある

だから
「みんなのため＝自分のため」
なのです。

まとめ 🌱

今すぐ得とは限らない
でも、人生全体で見ると得になる人が多い
安心を買っている仕組み
みんなで支え合うから成り立つ

⭐︎世界に比べて日本は高い？

👉 日本は「高いほう」ですが、世界一ではありません

だいたい何％くらい？（給料に対して）

※ 会社員が自分で払う分＋会社が払う分を合わせた目安です。

日本：約 30％
ドイツ：約 40％
フランス：約 45％
アメリカ：約 15％

👉 日本は
「ヨーロッパより低め、アメリカより高め」
という位置です。

どうして日本は高くなりやすいの？

① お年寄りが多い

日本は世界でもトップクラスの
👉 **高れい社会（お年寄りが多い国）**です。

病院に行く人が多い
年金をもらう人が多い

→ 支えるお金がたくさん必要になります。

② 医療がとても手厚い

日本では

だれでも病院に行ける
お金があまりかからない

👉 これは世界でもすごく良い制度ですが、
その分、社会保険料が必要になります。

③ みんなを平等に守るしくみ

日本は
👉 お金持ちも、そうでない人も、同じように守る
考え方が強い国です。

じゃあ、アメリカは安くていいの？

一見よさそうですが…

保険に入っていない人もいる
大きな病気で、何千万円もかかることがある

👉 安いかわりに、自己責任が大きい国です。

まとめ 🌱

日本の社会保険料は 世界で見ると高め
でも ヨーロッパほどではない
高い理由は
- お年寄りが多い
- 医療が手厚い
安心を大切にする国の選択

⭐︎なぜ会社が半分払う？

👉 働く人と会社は「チーム」だからです。

① 会社も、働く人に守られている

働く人が…

元気に働ける
病気でも安心して治せる
年をとっても生活できる

👉 そうでないと、会社は続けられません。

だから
👉 会社も一緒にお金を出すのです。

② 昔、会社が払わないと困る人が多かった

社会保険ができたばかりのころは、

会社がケガの責任をとらない
働く人がすぐ生活にこまる

という問題がありました。

そこで国は決めました。

👉
「会社も責任を持って、半分出しなさい」

③ お給料の「見えない一部」だから

ちょっとむずかしいけど大事な話です。

会社は本当は、
👉 給料＋社会保険料をまとめて考えています。

つまり

見えているお給料
見えていない社会保険料

👉 どちらも 働いた分の報酬なのです。

④ もし全部自分で払うと？

もし会社が払わなかったら…

手取りが一気に減る
病気になったら大変
会社をえらぶ人がいなくなる

👉 だから国は
「半分ずつが一番バランスがいい」
と考えました。

たとえ話 🧩

会社と働く人は、
👉 同じ船に乗っている仲間です。

船がこわれたら
だれか一人だけでは直せません

👉 みんなで出すから、船は進み続けられるのです。

まとめ 🌱

会社と働く人はチーム
会社も守られている
歴史的に、会社の責任が決められた
見えない給料の一部

⭐︎自営業の人は？

👉 自営業の人は、会社がないので「全部じぶんで払います」

自営業ってどんな人？

自営業の人は、たとえば…

お店をしている人
フリーランス
ひとり社長
農家さん
職人さん

👉 自分＝会社 という考え方です。

入る保険はちがうの？

はい、少しちがいます。

① 国民健康保険

→ 病気やけがのときの保険
👉 ぜんぶ自分で払う

② 国民年金

→ 年をとったときにもらう年金
👉 毎月決まった金額を自分で払う

※ 会社員のように
「会社が半分出す」ことはありません。

なんで全部じぶんなの？

理由はシンプルです。

👉 会社がないからです。

会社員：
- 会社＋自分＝半分ずつ
自営業：
- 自分＝会社
- 👉 自分で全部

じゃあ、自営業は損なの？

一概（いちがい）にそうとは言えません。

自営業のよいところ 🌱

もうけが多いと、自由に使えるお金が増える
仕事のやり方を自分で決められる

大変なところ ⚠️

病気になると収入が止まりやすい
社会保険料を全部じぶんで払う

👉 だから
民間（みんかん）の保険に入る人も多いです。

たとえ話 🍱

会社員は
👉 お弁当を会社と半分ずつ作る人

自営業は
👉 お弁当を最初から最後まで自分で作る人

どちらも
👉 食べられるけど、作り方がちがう
というだけです。

まとめ 🌱

自営業の人は、社会保険料を全部じぶんで払う
会社がないから、半分負担はない
そのかわり、自由度は高い
自分で備える意識が大切

⭐︎日本は人口が減少しているけど大丈夫？

👉 今のままでは大変ですが、工夫すれば大丈夫にできます

何が起きているの？

**日本**では、今こんなことが起きています。

子どもが少ない
お年寄りが多い
働く人が減っている

👉 これを 少子高齢化（しょうしこうれいか） と言います。

なぜ社会保険が心配になるの？

社会保険は
👉 働く人が、お年寄りを支える仕組みです。

でも…

支える人：少なくなる
支えられる人：多くなる

👉 1人の負担が重くなりやすいのです。

じゃあ、このままだとダメ？

そのまま何もしなければ、正直つらくなります 😥
でも、日本はすでに対策を始めています。

日本が考えている工夫 🌱

① 働く人を増やす

高れい者も元気なら働く
女性も働きやすくする
外国から来た人にも働いてもらう

② 仕事を楽にする

ロボット
AI（人工知能）

👉 少ない人数でも、たくさん仕事ができるようにします。

③ 子育てしやすくする

子育てのお金を助ける
保育園を増やす

👉 「子どもを育てたい」と思える社会を作ります。

④ 社会保険の形を少しずつ変える

もらう年れいを少し上げる
お金の使い方を見直す

👉 壊さずに、少しずつ直すのが大切です。

たとえ話 🚲

社会保険は
👉 みんなでこぐ自転車です。

人が減ると重くなる
でも、ギアを変えたり
電動アシストをつけたりすれば

👉 まだ走り続けられます

まとめ 🌱

日本の人口は減っている
このままでは大変
でも、工夫すれば続けられる
未来をよくするのは、今の選択

⭐︎将来、社会保険料はもっと上がる？

👉 将来、社会保険料が今より上がる可能性があります。
ただし、必ずそうなるかどうかは、これからの日本の工夫しだいです。

なぜ上がる可能性があるの？

社会保険料は、
👉 働く人が出すお金で、お年寄りや病気の人を支える仕組みです。

でも…

① 働く人が減っている

子どもが少ない
若い人の数が減っている

👉 支える人が少なくなるので、
1人あたりの負担（出すお金）が増える可能性があります。

② お年寄りが増えている

病院に行く人が多い
年金をもらう人が増える

👉 これも支えるためのお金が増える理由になります。

じゃあ、絶対に上がるの？

まだ決まったわけではありません！
国や社会がいろいろな工夫をしています。

上がらないようにする工夫 🌱

① もっと働く人を増やす

女性や高齢者（お年寄り）も働きやすくする
外国から働く人を増やす

② 働き方・技術を変える

ロボットやAIで仕事を助ける
1人でも多くの働き手と同じ成果を出す

③ 社会保険の仕組みを見直す

年金をもらう年れいをちょっと後ろにする
無駄をなくして効率よくする

例え話 🍎

社会保険は
👉 **みんなで支える大きな山（仕組み）**です。

今は

山の重さ（お年寄りなど）が増えている
持ち上げる人（働く人）が減っている

だから
👉 支える力を強くする工夫が必要です

それができれば
👉 高くしなくてもバランスが取れるようになります。

まとめ 🌟

将来、社会保険料が上がる可能性はある
でも、工夫次第で上がらないようにもできる
大切なのは
- 働く人を増やすこと
- 技術やしくみをよくすること

⭐︎世界の国はどうしている？

まず大切なこと

👉 国によって、考え方がちがいます
「正解は1つ」ではありません。

① ヨーロッパの国（安心重視）

例：ドイツ、フランス

社会保険料：とても高い
病院代・子育て・年金：とても手厚い

👉
「みんなでたくさん出して、みんなで守る」
という考え方です。

🟢 良いところ

病気や老後の心配が少ない

🔴 大変なところ

手取りのお金が少なくなりやすい

② アメリカ（自己責任重視）

例：アメリカ

社会保険料：低め
医療保険：自分で入る人が多い

👉
「国は最低限、あとは自分で」
という考え方です。

🟢 良いところ

稼げば自由に使える

🔴 大変なところ

病気で大金がかかることがある

③ 北欧の国（税金で支える）

例：スウェーデン

社会保険料＋税金：とても高い
教育・医療・子育て：ほぼ無料

👉
「税金も使って、国がまとめて守る」
というやり方です。

④ 日本はどのタイプ？

日本は…

👉
ヨーロッパとアメリカの中間

医療はだれでも受けられる
負担はヨーロッパほど高くない
でも、人口が減ってきている

たとえ話 🚦

社会保険は
👉 雨の日のかさです。

大きくて重いかさ（ヨーロッパ）
小さいかさ（アメリカ）
みんなで持つかさ（北欧）
ほどよい大きさ（日本）

👉 どれを選ぶかは、その国の考え方です。

まとめ 🌱

世界の国は、それぞれちがう方法
高い負担＝安心
低い負担＝自己責任
日本はバランス型
これから、どの形に近づくかが大切